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首页 ESG 应对天气转变 完善天气治理

完善天气治理

天气治理架构

南宫NG28能源建设以董事会为向导焦点的天气治理架构,致力于通过自上而下的治理架构,增进天气治理与公司谋划理念及实践深度融合,以切实的行动回应利益相关方对天气议题的关注与期待。。。

南宫NG·28(中国集团)相信品牌实力有限公司

决议层

Policy Decision

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董事会 & 战略与
可持续生长委员会

董事会是公司天气议题的最高管治与决议机构,由战略与可持续生长委员会代表董事会监视天气治理决议,认真审议天气行动战略妄想、、目的与实验希望、、天气风险与机缘评估效果及治理情形等事宜。。。战略与可持续生长委员会共有 5 位成员,包括自力董事 1 位。。。各成员具备包括财务、、企业治理等多领域的专业能力,能够解决公司在天气议题治理及行动推进历程中遇到的重难点问题。。。战略与可持续生长委员会每年至少召开聚会 1 次。。。

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治理层

Manage

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ESG治理委员会
——由 ESG 事情焦点关联部分认真人组成

ESG 治理委员会是公司应对天气转变事情的治理机构,由 ESG 事情焦点关联部分认真人组成,认真讨论制订天气行动战略、、生长目的、、制度政策,治理天气风险与机缘识别和应对事情。。。

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执行层

Execution

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协同部分
——由 ESG 事情关联部分认真人及主要联络人组成

各协同部分是公司应对天气转变事情的执行机构,由 ESG 事情关联部分认真人及主要联络人组成,认真推进天气行动在各营业端口落地,评估并执行天气风险缓释步伐,同时作为主要联系端口配合各项天气战略落地。。。

天气治理建设

南宫NG28能源持续夯实自身天气治理,完善天气风险治理制度建设,协同内部组织成员起劲立异天气转变应对行动,赋能全体成员提升天气治理能力,并通过向内展示天气披露、、评级、、宣传活动效果,转达天气议题治理及行动希望。。。在勤修内功的同时,南宫NG28能源持续探索向外转达天气治理履历的有用途径。。。公司起劲施展自身影响力,发动外部利益相关方协同应对天气转变挑战,为实现工业生态圈永续生长作出起劲孝顺,为全球经济和行业高质量生长孝顺实力。。。

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向外转达

向内赋能

制度建设

建设完善 ESG、、天气转变、、碳治理制度,确立内部标准

协同增效

各部分协作开展工业链节能减排、、零碳工厂、、碳平台建设等双碳项目

展示宣传

通过ESG与天气转变相关的披露、、评级、、宣传活动效果展示,转达行动希望

能力强化

通过内外部培训,提升全员应对天气转变的意识与能力

发动上游

发动供应商开展减排项目,提升供应链减排能力

服务下游

一直知足下游客户对天气友好型产品的需求

引领公共

开展天气转变主题公益,引领公众建设低碳生长看法

同伴共建

与全球相助同伴配合探讨天气转变应对方案

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南宫NG28能源“8S”天气治理生态圈

向内赋能

制度建设

Standard

建设完善 ESG、、天气转变、、碳治理制度,确立内部标准

协同增效

Synergy

各部分协作开展工业链节能减排、、零碳工厂、、碳平台建设等双碳项目

展示宣传

Share

通过ESG与天气转变相关的披露、、评级、、宣传活动效果展示,转达行动希望

能力强化

Strengthen

通过内外部培训,提升全员应对天气转变的意识与能力

向外转达

发动上游

Sourcing

发动供应商开展减排项目,提升供应链减排能力

服务下游

Service

一直知足下游客户对天气友好型产品的需求

引领公共

Society

开展天气转变主题公益,引领公众建设低碳生长看法

同伴共建

Support

与全球相助同伴配合探讨天气转变应对方案

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400 860 8878

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